NFKホールディングス（6494）・施策再掲
報酬委員会による役員報酬の審議
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保200社が書いているテーマ・逆風0社・追い風198社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。104社中14社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに73社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当事業年度における報酬委員会は２回開催され、各取締役の報酬及び今後の役員報酬のありかたなどについて検討いたしました。」
報酬委員会による役員報酬の事前審議が継続し、当年度は2回開催された。 - FY2025初出有価証券報告書
「取締役の報酬は、基本報酬・賞与・株式報酬で構成されており、各取締役の基本報酬の金額については、代表取締役社長豊田悦章、社外取締役増井純、社外取締役奥村英夫の３名で構成される「報酬委員会」を設置し、当該委員会にて役位、会社業績、各取締役の職務の内容及び貢献度等を総合的に判断しつつ「役員報酬規程」に基づき、役員の報酬及び処遇に関する事項について事前に審議し、審議結果を取締役会に答申します。」
社長と社外取締役2名からなる報酬委員会が設置され、役員報酬等を事前審議して取締役会へ答申する仕組みが記載されている。当事業年度は2回開催された。