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PILLAR（6490）・施策初出

PILLAR CORE VALUESを軸とした人的資本経営とKPI

FY2026に初出。。直近の記載はFY2026。

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動きの推移
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人的資本経営サイクルと人材ポートフォリオ管理21社が書いているテーマ・逆風0社・追い風21社

直近の記載が「初出」なのは、ほかに5社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている21社のうち14社を表示しています。上の文は21社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026初出有価証券報告書

    「当社グループでは、PILLAR CORE VALUESとして掲げる「誠実」「革新」「改善改革」「人財」「仲間」を、経営理念を実践するための価値観であるとともに、人財戦略の基軸と位置づけています。具体的には、高い労働生産性の実現、グローバル対応力の強化、専門人財の育成・配置、働きやすさと多様性を活かした組織づくりを重点テーマとし、人的資本KPIを設定しています。」

    人的資本を経営戦略の実行に必要な組織能力として位置づけ、営業利益／人、海外拠点のナショナルスタッフ割合、外国籍社員割合、エンジニア人財数、エンゲージメント、女性管理職比率、男性育児休業取得率などをKPI化した。2025年度実績に対し2028年度・2030年度の目標値も設定している。
一緒に動いた変遷

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次にこの変遷が動くとき
PILLARの次の決算発表は2026-11-12の予定です。 決算プレビューを見る
報道
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