読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 令和８年３月１１日着任する人
26件就任予定日令和８年４月１日
神田 礼司
中谷 啓司
加藤 浩一
大澤 裕志
八巻 秀和
古谷 直美
吉田 純
竹村 文弘
中藤 康拓
白石 寧子
薬師寺 裕之
前島 美佳
秋葉 正吾
浦木 利治
高橋 幸治
星 進一郎
石黒 謙和
中町 和雄
三浦 悦史
高木 健治
山中 秀一
水澤 寛
高塚 忠信
清水 竜一
井出 匡人
渡辺 松平
前職各人の「現」欄記載の役職・担当
新役職各人の「新」欄記載の役職・担当
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。異動の理由
全社的な IT 戦略、DX 推進、AI 活用および IT ガバナンスをより強化すること、人的資本への取り組みを強化すること
組織変更の内容
管理本部情報システム部をIT戦略室に改組して社長直轄とし、その下にDX・AI推進部と情報システム部を設置。管理本部に人材戦略室を新設し、その下にHRM推進部と人事部を設置。その他、本文記載の主要人事を実施。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 令和８年３月１１日 |
| 就任予定日 | 令和８年４月１日 |
| 新任者の氏名 | 神田 礼司、中谷 啓司、加藤 浩一、大澤 裕志、八巻 秀和、古谷 直美、吉田 純、竹村 文弘、中藤 康拓、白石 寧子、薬師寺 裕之、前島 美佳、秋葉 正吾、浦木 利治、高橋 幸治、星 進一郎、石黒 謙和、中町 和雄、三浦 悦史、高木 健治、山中 秀一、水澤 寛、高塚 忠信、清水 竜一、井出 匡人、渡辺 松平 |
| 新任者の新役職 | 各人の「新」欄記載の役職・担当 |
| 新任者の前職 | 各人の「現」欄記載の役職・担当 |
| 異動の理由 | 全社的な IT 戦略、DX 推進、AI 活用および IT ガバナンスをより強化すること、人的資本への取り組みを強化すること |
| 組織変更の内容 | 管理本部情報システム部をIT戦略室に改組して社長直轄とし、その下にDX・AI推進部と情報システム部を設置。管理本部に人材戦略室を新設し、その下にHRM推進部と人事部を設置。その他、本文記載の主要人事を実施。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。全社的なIT戦略、DX推進、AI活用およびITガバナンスを強化するため。また、人的資本への取り組みを強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。