イーグル工業（6486）・施策再掲直近の法定開示書類（2026-06-09）では「再定義」
従業員持株ESOP信託による中長期的企業価値向上
FY2017に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-06-09。
8記載
10年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
信託型従業員持株会インセンティブ（E-Ship）108社が書いているテーマ・逆風0社・追い風106社
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている107社のうち14社を表示しています。上の文は107社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループの従業員持株会を活性化して当社グループ社員の安定的な財産形成を促進すること、ならびに、当社グループ社員の会社経営への参画意識の向上と業績向上へのインセンティブ付与により、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として従業員持株会信託型ＥＳＯＰを導入しております。」
従業員持株会信託型ESOPの目的と運用が継続している。年度末の信託残存株式は235千株となった。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループ社員の会社経営への参画意識の向上と業績向上へのインセンティブ付与により、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として従業員持株会信託型ＥＳＯＰを導入しております。」
従業員持株会信託型ESOPの目的と運用が引き続き開示され、当年度末の信託残存株式は493千株とされている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「配当金の総額には、役員報酬ＢＩＰ信託口及び従業員持株会信託型ＥＳＯＰの信託口が保有する当社株式に対する配当金73百万円が含まれております。」
役員報酬BIP信託口および従業員持株会信託型ESOPの信託口による当社株式保有と配当受領が引き続き開示されている。 - FY2024-Q1信託口保有を再確認有価証券報告書
「配当金の総額には、役員報酬ＢＩＰ信託口及び従業員持株会信託型ＥＳＯＰの信託口が保有する当社株式に対する配当金73百万円が含まれております。」
従来の従業員持株ESOP信託は2018年10月に終了したと記載されていたが、本 filing では役員報酬BIP信託口および従業員持株会信託型ESOPの信託口による当社株式保有が開示されている。 - FY2019削除有価証券報告書
「「従業員持株ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）を2016年２月に導入し、2018年10月１日をもって信託は終了しております。」
従業員持株ESOP信託は2018年10月1日に終了したと明示され、従来の制度運用テーマは終了している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、従業員に対する中長期的な企業価値向上へのインセンティブを付与することにより、労働意欲の向上を促すとともに福利厚生の拡充と従業員持株会の活性化を図ることを目的として、「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。」
従業員の中長期的な企業価値向上へのインセンティブ、財産形成、福利厚生および持株会活性化を目的としたESOP信託の運用が記載されている。