読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第76期2023年
6月22日
開催日時（木曜日）午前10時この開示から開催まで23日
決議事項全4件
取締役８名選任の件
監査役３名選任の件
補欠監査役１名選任の件
取締役及び監査役に対する株式報酬制度の一部改訂・継続の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
8名 候補
1名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第76期 |
| 開催日時 | 2023年6月22日（木曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 取締役８名選任の件、第２号議案 監査役３名選任の件、第３号議案 補欠監査役１名選任の件、第４号議案 取締役及び監査役に対する株式報酬制度の一部改訂・継続の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 8名（新任1名、社外2名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株式報酬制度については、株式価値との連動性を明確にし、株主との利益・リスク共有によって中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高め、譲渡制限によりインセンティブ効果を高めるため。各候補者については、経験・実績・専門的知見を活用し、経営、監査、ガバナンス等に貢献してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。