中期経営計画と連動する業績連動型株式報酬制度
FY2017に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに24社。
- FY2026年度業績指標実績への更新有価証券報告書
「指標 目標 実績 連結営業利益率 5.2％ 3.8％ ＲＯＩＣ 5.4％ 3.6％ ネットＤ／Ｅレシオ 0.79倍 0.63倍 棚卸資産回転率 4.0回 3.4回 連結売上高 8,475億円 8,263億円」
業績連動型株式報酬の算定に用いる中期経営計画連動指標について、当期の目標と実績を更新した。 - FY2025年度業績指標実績への更新有価証券報告書
「指標 目標 実績 連結営業利益率 3.7％ 2.8％ ＲＯＩＣ 3.9％ 2.6％ ネットＤ／Ｅレシオ 0.90倍 0.97倍 棚卸資産回転率 3.6回 3.4回 連結売上高 8,600億円 8,255億円」
業績連動型株式報酬の算定に用いる中期経営計画連動指標について、当期の目標と実績を更新した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「指標 目標 実績 連結営業利益率 4.0％ 2.2％ ＲＯＩＣ 3.6％ 2.0％ ネットＤ/Ｅレシオ 1.82倍 1.18倍 連結売上高 6,860億円 7,739億円 棚卸資産回転率 3.9回 3.2回」
中期経営計画の主要目標と連動する業績連動型株式報酬制度を継続し、当期の目標と実績を開示している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「指標 目標 実績 連結営業利益率 7.1％ △0.6％ 連結売上高 8,000億円 5,628億円 NTN－ROI 7.5％ △1.3％ ネットD/Eレシオ 0.85 1.62 総資産回転率 0.88回 0.64回」
中期経営計画の主要目標値と連動する株式報酬制度を継続し、当事業年度の目標と実績を開示している。 - FY2019前進有価証券報告書
「本制度は、当社取締役（社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。）を対象に、中期経営計画で示す会社業績との連動性が高く、かつ透明性及び客観性の高い役員報酬制度として、業績連動型株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を導入しております。」
中期経営計画と連動するBIP信託を取締役に適用し、3事業年度を対象に上限1,650千株とする制度運用を開示した。 - FY2017初出有価証券報告書
「本制度は、役員報酬ＢＩＰ（Board Incentive Plan）信託と称される仕組みを採用しております。ＢＩＰ信託により取得した当社株式及び当社株式の換価処分相当額の金銭を、役位及び中期経営計画で掲げる業績目標の達成度等に応じて、取締役に交付及び給付するものです。３事業年度を対象として上限1,650千株。但し、当初は２事業年度（平成29年３月末日で終了する事業年度から平成30年３月末日で終了する事業年度まで）を対象として上限1,100千株」
中期経営計画の業績目標と連動するBIP信託を導入し、対象期間と交付株式数の上限を定めている。