放電精密加工研究所（6469）・リスク再掲
慢性的な労働力不足
FY2020-Q2に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人手不足による供給能力低下と事業環境の不透明化66社が書いているテーマ・逆風66社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。29社中15社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている66社のうち14社を表示しています。上の文は66社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1再掲有価証券報告書
「また、コロナ禍で低迷していた航空旅客需要が回復を果たしましたが、業界の人手不足などサプライチェーンの立て直しの影響を受け、航空・宇宙分野は調整局面が継続しました。」
人手不足が航空・宇宙分野のサプライチェーン立て直しに影響していると記載され、労働力不足に関するリスク認識を継続している。 - FY2025-Q1再掲有価証券報告書
「建設資材の高騰や人員不足に伴い住宅需要が鈍化したことや」
人員不足が住宅需要の鈍化要因として記載され、慢性的な労働力不足に関する既存のリスク認識が継続して示された。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「不安定な国際情勢の影響や消費税増税に伴う景気の減速、慢性的な労働力不足など、先行きは依然として不透明な状況が続いております。」
慢性的な労働力不足を、景気の先行き不透明感を構成するリスク要因として継続して記載。 - FY2020-Q2初出有価証券報告書
「米中間の貿易摩擦問題の長期化による中国経済の減速懸念や英国のＥＵ離脱等に関する不確実性、日韓問題、慢性的な労働力不足など、先行きは依然として不透明な状況が続いております。」
慢性的な労働力不足を、景気の先行き不透明感を構成する外部・事業環境上のリスク要因として初めて明示。