ニチダイ（6467）・リスク再掲
労働市場逼迫と生産年齢人口減少による生産性リスク
FY2018に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人手不足・働き方改革による人材確保と生産性向上課題9社が書いているテーマ・逆風9社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「昨今の労働市場を取り巻く環境の変化により、多様な働き方への対応や、労働力人口の減少に対する対応が課題となっております。」
多様な働き方と労働力人口減少への対応を人的資本上の課題として継続している。 - FY2025労働力人口減少への再対応有価証券報告書
「昨今の労働市場を取り巻く環境の変化により、多様な働き方への対応や、労働力人口の減少に対する対応が課題となっております。」
過去に記載が途切れていた労働市場逼迫・生産年齢人口減少に関する課題が、人的資本経営と多様な働き方への対応という形で再び明示された。 - FY2020削除有価証券報告書FY2020本文では、高齢化社会や労働市場の逼迫を直接のリスクとして示す記載を確認できない。
- FY2019再掲有価証券報告書
「また、高齢化社会の進展、それに伴う労働市場の逼迫により、時間当たりの生産性の向上等の基盤強化も必要となります。」
高齢化社会と労働市場逼迫を背景に、時間当たり生産性向上を必要とする認識が継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「また、高齢化社会の進展、それに伴う労働市場の逼迫により、時間当たりの生産性の向上などの基盤強化も必要となっております。」
高齢化社会の進展と労働市場の逼迫を現在の経営環境として示し、時間当たり生産性の向上を必要とする要因として位置付けた。