読む価値
35軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月26日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日付。ただし、取締役の新任および退任は2026年6月下旬開催予定の定時株主総会で正式決定予定
大塚 昌彦
前職ニチダイフィルタ株式会社 営業技術本部 本部長 兼 技術部 部長。なお、本年4月1日付でニチダイフィルタ株式会社代表取締役社長に就任予定
新役職取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 代表取締役社長 兼 技術部 部長
退任する人
1件退任日2026年6月下旬開催予定の定時株主総会終結時（取締役として）
中村 篤人異動先あり
旧役職取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 代表取締役社長
新役職取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として続投
株主総会の承認要する。2026年6月下旬開催予定の定時株主総会において取締役の新任・退任を正式決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
経営戦略・新事業開発室の経営戦略・企画業務を分離し、経営管理本部内に経営企画部を新設。経営戦略・新事業開発室を事業成長戦略室へ改組。製造部所属の生産技術課を生産技術部として独立。生産管理部と製造部を統合。ニチダイフィルタ株式会社の生産本部および営業技術本部を廃止
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月26日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付。ただし、取締役の新任および退任は2026年6月下旬開催予定の定時株主総会で正式決定予定 |
| 退任日 | 2026年6月下旬開催予定の定時株主総会終結時（取締役として） |
| 新任者の氏名 | 大塚 昌彦 |
| 新任者の新役職 | 取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 代表取締役社長 兼 技術部 部長 |
| 新任者の前職 | ニチダイフィルタ株式会社 営業技術本部 本部長 兼 技術部 部長。なお、本年4月1日付でニチダイフィルタ株式会社代表取締役社長に就任予定 |
| 退任者の氏名 | 中村 篤人 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 取締役 |
| 続投の有無 | 取締役として続投 |
| 組織変更の内容 | 経営戦略・新事業開発室の経営戦略・企画業務を分離し、経営管理本部内に経営企画部を新設。経営戦略・新事業開発室を事業成長戦略室へ改組。製造部所属の生産技術課を生産技術部として独立。生産管理部と製造部を統合。ニチダイフィルタ株式会社の生産本部および営業技術本部を廃止 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月下旬開催予定の定時株主総会において取締役の新任・退任を正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営戦略・企画機能を強化し、持続的成長に向けた企画・戦略・管理の中枢を整備するため。成長テーマを横断的に推進する体制を強化するため。生産技術機能を高度・専門的に発揮し、開発から量産までの連携強化、品質・生産性向上、競争力の高いものづくり基盤の構築を進めるため。子会社では組織階層を簡素化し、現場間の連携強化と意思決定の迅速化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。