ホシザキ（6465）・リスク人的資本数値更新
人材の採用・育成・雇用継続の困難化
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。109社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024人的資本数値更新有価証券報告書
「当社グループは、2024年12月末現在において内外拠点に研究開発人員を約670名、国内に営業人員約3,400名、サービススタッフ約2,800名を擁し、グローバルに技術、製造、販売、サービスの各部門に配置するプロフェッショナル人材及び経営人材を重要な人的資本と位置付け、その育成、拡充に力を入れております。」
人材確保・育成リスクの説明を更新し、研究開発人員約670名、国内営業人員約3,400名、サービススタッフ約2,800名を人的資本として示した。省力化・省人化と需要地生産を対応策として追加記載した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、2023年12月末現在において内外拠点に研究開発人員を約550名、国内販売会社に営業人員約2,900名、サービススタッフ約2,600名を擁し、グローバルに技術、製造、販売、サービスの各部門に配置するプロフェッショナル人材及び経営人材を重要な人的資本と位置付け、その育成、拡充に力を入れております。」
研究開発人員約550名、営業人員約2,900名、サービススタッフ約2,600名を重要な人的資本とし、採用・育成・雇用継続のリスクと対応を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「労働人口が減少傾向にあるわが国を始め労働市場において人材の確保のための競争は激化しており、優秀な人材の採用や育成、雇用の継続が困難になった場合は、結果として当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。」
研究開発人員約520名、国内販売会社の営業人員約3,200名、サービススタッフ約2,600名を重要な人的資本と位置付け、人材の採用・育成・雇用継続の困難化を独立したリスクとして記載した。教育制度や社員満足度調査を対応策としている。