読む価値
40定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
11
名（異動後の取締役総数）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月26日就任予定日2025年3月26日付
続投の有無（役職に残るかどうか）
代表取締役社長 小林靖浩氏は新経営体制にも代表取締役社長として記載されているため続投
異動後の取締役11名うち社外 4名
株主総会の承認2025年3月26日開催の第79期定時株主総会で決定済み。付議議案名および開催予定日ではないため、該当する予定情報は非開示
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月26日 |
| 就任予定日 | 2025年3月26日付 |
| 続投の有無 | 代表取締役社長 小林靖浩氏は新経営体制にも代表取締役社長として記載されているため続投 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役4名） |
| 株主総会の承認を要するか | 2025年3月26日開催の第79期定時株主総会で決定済み。付議議案名および開催予定日ではないため、該当する予定情報は非開示 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制を決定したこと以外に、異動の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。