読む価値
15軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
4
人書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
4件就任予定日2022年4月16日
佐々木 誠
前職中央研究所 副所長、兼 技術企画部 部長
新役職中央研究所 所長、兼 技術企画部 部長
吉川 恭司
前職本社工場 生産技術部 部長心得
新役職本社工場 生産技術部 部長
泉 大作
前職本社工場 第二製造部 部長心得
新役職本社工場 第二製造部 部長
國里 衛
前職国内グループ管理部 部長心得
新役職国内グループ管理部 部長
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2022年4月16日 |
| 新任者の氏名 | 佐々木 誠、吉川 恭司、泉 大作、國里 衛 |
| 新任者の新役職 | 中央研究所 所長、兼 技術企画部 部長、本社工場 生産技術部 部長、本社工場 第二製造部 部長、国内グループ管理部 部長 |
| 新任者の前職 | 中央研究所 副所長、兼 技術企画部 部長、本社工場 生産技術部 部長心得、本社工場 第二製造部 部長心得、国内グループ管理部 部長心得 |
この書類が述べていない項目（17件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事異動を実施するとの記載のみで、具体的な理由は示されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。