セガサミーホールディングス（6460）・施策前進
ミッションピラミッドによる全社的な施策遂行
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ミッションピラミッドによる全社的な施策遂行1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「このフレームワークが生きたコミュニケーションツールとして活用されるよう、全従業員がその意図・構造を理解するための学習機会を持つとともに、人事制度・教育体系・表彰制度などとも連動させています。また、MPに関する浸透度を定期的に測定し、課題の抽出と対策を継続的に行っています。」
ミッションピラミッドを全従業員の学習、人事・教育・表彰制度、浸透度測定に接続する運用を具体化している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当グループでは、「ミッションピラミッド」を策定し、社員一人ひとりによる施策の確実な遂行を促すことで、経営目標の達成並びに企業価値の向上を図っています。」
ミッションピラミッドを社員個々の施策遂行と経営目標・企業価値向上へ接続する仕組みとして継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「また、当グループでは、「ミッションピラミッド」を策定し、社員一人ひとりによる施策の確実な遂行を促すことで、経営目標の達成並びに企業価値の向上を図っています。」
ミッションを社員個々の施策遂行へ落とし込む仕組みとして、ミッションピラミッドを初めて明示している。