マックス（6454）・施策達成
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度
FY2024-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員持株会RSと株式付与ESOP信託によるインセンティブ65社が書いているテーマ・逆風0社・追い風65社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024達成有価証券報告書
「従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブによる自己株式の減少 57千株」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度について、自己株式57千株の処分を実施した。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、2023年７月10日開催の取締役会において、マックス従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下「本制度」といいます。）を導入し、下記のとおり、マックス従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）を割当予定先として、譲渡制限付株式としての自己株式の処分を行うことについて決議いたしました。」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度と、2023年11月16日払込予定の自己株式処分計画を再確認している。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「当社は、2023年７月10日開催の取締役会において、マックス従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下「本制度」といいます。）を導入し、下記のとおり、マックス従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）を割当予定先として、譲渡制限付株式としての自己株式の処分（以下「本自己株式処分」といいます。）を行うことについて決議いたしました。 当社普通株式 68,400株（注） （５）処分方法（割当予定先） 第三者割当の方法による （マックス従業員持株会 68,400株）」
従業員の財産形成、経営参画意識の向上、株主との価値共有を目的として、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度を新設した。最大1,900名に一律36株、最大68,400株・処分総額182,012,400円を2023年11月16日に割り当てる計画で、実際の株式数は加入者数に応じて確定する見込みとしている。