読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月18日着任する人
2件就任予定日2026年6月29日（定時株主総会の決議を経て正式決定予定）
退任する人
2件退任日2026年6月29日
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
株主総会の承認要する。2026年6月29日開催予定の定時株主総会の決議を経て正式決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月18日 |
| 就任予定日 | 2026年6月29日（定時株主総会の決議を経て正式決定予定） |
| 退任日 | 2026年6月29日 |
| 新任者の氏名 | 松田伸之、上野保 |
| 新任者の新役職 | 取締役 監査等委員、取締役 監査等委員（社外） |
| 新任者の前職 | 現 経営企画室 部長、非開示 |
| 退任者の氏名 | 中村智彦、神田安積 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 監査等委員、取締役 監査等委員（社外） |
| 退任者の新役職 | 退任、退任 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月29日開催予定の定時株主総会の決議を経て正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由について、会社による具体的な説明はない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。