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会社の説明から読み取った方向です。規模
5
円／1株（年間配当、前期比）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期60円今回の配当（1株当たり）
今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
配当性向連結配当性向40％以上を目安（今回の配当性向実績は非開示）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
充実した自己資本を確保し、健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率の向上を追求することにより、株主利益の最大化を目指していく。長期間での安定した配当を実施し、中長期的な利益成長に応じた増配を目指す。累進配当を意識し、DOE3％以上かつ、連結配当性向40％以上を目安に配当を実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 第２四半期末 20円00銭 / 期末 40円00銭 / 合計 60円00銭 |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 60円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 2026年3月期 第２四半期末 20円00銭 / 期末 35円00銭（2026年6月19日開催予定の定時株主総会にて正式決定予定） / 年間 55円00銭 |
| 配当性向 | 連結配当性向40％以上を目安（今回の配当性向実績は非開示） |
| 配当方針 | 充実した自己資本を確保し、健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率の向上を追求することにより、株主利益の最大化を目指していく。長期間での安定した配当を実施し、中長期的な利益成長に応じた増配を目指す。累進配当を意識し、DOE3％以上かつ、連結配当性向40％以上を目安に配当を実施する。 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳株主総会付議の要否
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社の配当方針に基づき、次期業績の見通しと今後の財務状況を総合的に検討した結果としている。方針では、長期間での安定配当、中長期的な利益成長に応じた増配、累進配当、DOE3％以上および連結配当性向40％以上を目安とすることを掲げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。