サンデン（6444）・方針前進
人権方針の策定と人権リスクの回避・低減
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス211社が書いているテーマ・逆風1社・追い風209社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年７月 サンデングループ人権方針の改定及び人権活動ガイドラインを新設」
2023年に策定した人権方針について、2025年7月にグループ方針を改定し、人権活動ガイドラインを新設した。 - FY2023初出有価証券報告書
「そこで当社は2023年に新たな人権方針を策定しております。方針は今後の企業における人権活動全般における方向性を示すものであり、全てのステークホルダーの潜在的、また実態としてのリスクの把握ならびに回避・低減と予防に努め、この方向性の実現に向けて必要な改善に取り組んでまいります。」
ステークホルダーからの人権尊重への要請を背景に、2023年に新たな人権方針を策定し、人権リスクの把握、回避・低減および予防に取り組む方向を示した。