読む価値
30軽微
3項目のうち2項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示新役員体制に関するお知らせ2022-03-30
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
訂正箇所（元の書類のどこか）
２．執行役員体制
変更点王 志剛の役職を「常務執行役員」から「副社長執行役員」へ訂正。その他、氏名の振り仮名、担当内容の改行・空白等を修正。
訂正の理由
表記開示資料に一部訂正すべき事項があったため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 新役員体制に関するお知らせ |
| 元の開示日 | 2022年３月30日 |
| 訂正箇所 | ２．執行役員体制 |
| 訂正内容 | 王 志剛の役職を「常務執行役員」から「副社長執行役員」へ訂正。その他、氏名の振り仮名、担当内容の改行・空白等を修正。 |
| 訂正の理由 | 表記開示資料に一部訂正すべき事項があったため。 |
この書類が述べていない項目（1件）
業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2022年3月30日付で公表した「新役員体制に関するお知らせ」に、訂正すべき事項があったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。