Komori
JUKI（6440）・施策引き上げ

役員報酬の一部自主返上

FY2020-Q1に初出。2回の記載のうち1回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2020-Q2。直近の記載はFY2020-Q2。

2記載
1年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2020-Q12020: 22020
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固定報酬と株式報酬を組み合わせた役員報酬方針・設計89社が書いているテーマ・逆風12社・追い風56社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。45社中8社が悪化側に。

直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに1社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている89社のうち14社を表示しています。上の文は89社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2020-Q2引き上げ有価証券報告書

    「また、役員の月額報酬につきましては、更にカット率を拡大し7月より5～30％の減額を実施し、上期賞与につきましては自主返上をしております。」

    役員報酬の自主返上について、従来の「一部自主返上」から、7月以降の月額報酬を5～30％減額し、上期賞与も自主返上する内容へ拡大した。
  2. FY2020-Q1初出有価証券報告書

    「また、役員報酬（月額報酬及び賞与）につきましても一部自主返上をしております。」

    構造改革・経費削減策の一環として、役員が月額報酬および賞与の一部を自主返上していることを初めて記載した。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
JUKIの次の決算プレビューはまだありません。
報道
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