ヒーハイスト（6433）・施策再掲
企業倫理・内部通報によるコンプライアンス体制
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-06-26。
4記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに111社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-26再掲ガバナンス
「コンプライアンス・リスクマネジメント委員会」
内部統制システムの概要にコンプライアンス・リスクマネジメント委員会を位置付け、コンプライアンス体制を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「「企業倫理ヘルプライン規程」を制定し、法令違反や不正に対する内部通報の体制を構築しております。また、弁護士と顧問契約を締結し、外部通報の窓口としております。」
企業倫理、コンプライアンス規程、内部通報・外部通報窓口による体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「「企業倫理ヘルプライン規程」を制定し、法令違反や不正に対する内部通報の体制を構築しております。また、弁護士と顧問契約を締結し、外部通報の窓口としております。」
企業倫理綱領、コンプライアンス規程、内部通報・外部通報窓口によるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「企業倫理ヘルプライン規程」を制定し、法令違反や不正に対する内部通報の体制を構築しております。また、弁護士と顧問契約を締結し、外部通報の窓口としております。」
企業倫理綱領、コンプライアンス規程、内部通報・外部通報窓口を整備している。