読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月10日着任する人
6件就任予定日2026年5月28日開催予定の第64期定時株主総会終結後に開催される取締役会の決議後（取締役候補者は同定時株主総会での選任を条件とする）。執行役員人事は2026年5月28日付。ただし、原竜太郎氏の情報システム部長就任は2026年6月1日付予定。
退任する人
2件退任日2026年5月28日開催予定の定時株主総会終結の時
新役職当社顧問
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らないが、両名とも当社顧問への就任を予定
株主総会の承認要する。2026年5月28日開催予定の第64期定時株主総会に、取締役候補者の選任議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月10日 |
| 就任予定日 | 2026年5月28日開催予定の第64期定時株主総会終結後に開催される取締役会の決議後（取締役候補者は同定時株主総会での選任を条件とする）。執行役員人事は2026年5月28日付。ただし、原竜太郎氏の情報システム部長就任は2026年6月1日付予定。 |
| 退任日 | 2026年5月28日開催予定の定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 横山 浩、粂内 健吾、山本 覚、原 竜太郎、田丸 友則、久保 孝一郎 |
| 新任者の新役職 | 常務取締役（開発部、生産技術部、本社工場、青木工場、製造部）、上席執行役員 開発部長、上席執行役員 人事部長、執行役員 生産管理部長 兼情報システム部長、執行役員 営業部長、執行役員 購買部長 |
| 新任者の前職 | 取締役（開発部、生産技術部、本社工場、青木工場）、執行役員 開発部長、執行役員 人事部長、生産管理部長、営業部長、購買部長 |
| 退任者の氏名 | 渡辺 孝彦、小林 修 |
| 退任者の旧役職 | 取締役（購買部、生産管理部、品質部、製造部担当）、取締役（経営管理部、総務部、法務室、人事部、情報システム部担当） |
| 退任者の新役職 | 当社顧問 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らないが、両名とも当社顧問への就任を予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年5月28日開催予定の第64期定時株主総会に、取締役候補者の選任議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の具体的な理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。