オーイズミ（6428）・施策再掲
コンプライアンス体制と内部通報・監査体制の強化
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化440社が書いているテーマ・逆風2社・追い風440社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの442件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「取締役会は、従業員に法令・定款の遵守を徹底するため、コンプライアンス規程を制定するとともに、従業員が法令・定款等に違反する行為を発見した場合の報告体制としての内部通報制度を構築するため、内部通報規程を制定しております。」
コンプライアンス規程、内部通報制度、研修、監査室及び子会社管理を含む内部統制体制を継続している。 - 2026-06-02前進株主総会
「コンプライアンス・リスク管理委員会を開催し、各部署と情報共有を図り全社におけるリスク情報の迅速な報告体制を整備して適切に対応しております。」
コンプライアンス・リスク管理委員会の開催と、全社的なリスク情報の報告体制の運用を示した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「取締役会は、従業員に法令・定款の遵守を徹底するため、コンプライアンス規程を制定するとともに、従業員が法令・定款等に違反する行為を発見した場合の報告体制としての内部通報制度を構築するため、内部通報規程を制定しております。」
コンプライアンス規程、内部通報制度、研修、子会社管理及び内部監査室による監査を含む体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「取締役会は、従業員に法令・定款の遵守を徹底するため、コンプライアンス規程を制定するとともに、従業員が法令・定款等に違反する行為を発見した場合の報告体制としての内部通報制度を構築するため、内部通報規程を制定しております。」
コンプライアンス規程、内部通報制度、研修、子会社管理、内部監査室による監査を含む内部統制体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「取締役会は、従業員に法令・定款の遵守を徹底するため、コンプライアンス規程を制定するとともに、従業員が法令・定款等に違反する行為を発見した場合の報告体制としての内部通報制度を構築するため、内部通報規程を制定しております。」
コンプライアンス規程、内部通報制度、研修、内部監査室による監査、子会社管理などの体制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「取締役会は、従業員に法令・定款の遵守を徹底するため、コンプライアンス規程を制定するとともに、従業員が法令・定款等に違反する行為を発見した場合の報告体制としての内部通報制度を構築するため、内部通報規程を制定しております。」
コンプライアンス規程、内部通報制度、研修、内部監査室などを通じた内部統制を整備。内部監査室は1名。