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株式給付信託(J-ESOP)の導入に伴う自己株式の処分に関するお知らせ

従業員向けの株式給付信託(J-ESOP)を導入し、その信託口に自己株式208,100株を1株900円で処分することを決議した。処分株式は2027年3月期から2031年3月期までの5事業年度分の従業員への給付に用いられる。

読む価値
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中立
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規模
208100
株
書きぶり
断定的
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発行・処分の内容

株式給付信託(J-ESOP)の導入に伴う自己株式の処分

発行・処分する株式数208,100株

普通株式 208,100株(自己株式)

割当予定先
株式会社日本カストディ銀行(信託E口)
1株につき900円
発行済株式総数

発行済株式総数に対し4.60%、総議決権個数に対し4.74%

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

対象者の区分と人数
一定の要件を満たした当社の従業員(人数・割当株数は非開示)
割当予定先の保有方針
本制度に基づく従業員への給付のために当社株式を保有及び処分する。
払込期日
2026年8月25日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日の東京証券取引所における当社普通株式の終値900円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類株式給付信託(J-ESOP)の導入に伴う自己株式の処分
発行・処分する株式数普通株式 208,100株(自己株式)
発行価額・処分価額1株につき900円
払込期日2026年8月25日
割当予定先株式会社日本カストディ銀行(信託E口)
割当予定先の保有方針本制度に基づく従業員への給付のために当社株式を保有及び処分する。
希薄化率発行済株式総数に対し4.60%、総議決権個数に対し4.74%
発行済株式総数4,525,000株 → 非開示
払込金額の算定根拠取締役会決議日の直前営業日の東京証券取引所における当社普通株式の終値900円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
対象者の区分と人数一定の要件を満たした当社の従業員(人数・割当株数は非開示)
この書類が述べていない項目(18件)
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株価や業績と従業員の処遇の連動性を高め、経済的な効果を株主と共有することで、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため。また、本制度の運営に当たり、信託が当社株式を保有・処分するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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