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決議 2022年5月30日着任する人
1件就任予定日2022年6月27日（2022年6月27日開催予定の株主総会および同総会終了後の取締役会での承認を前提）
福島 豪
前職専務取締役 営業本部長 兼 東日本支社長 情報戦略部、関東サービスセンター、東京工事部、東京管理部担当
新役職代表取締役 社長執行役員 COO
生年月日 1977年5月23日入社年 2005年所有株式数 80,700 株（基準日 非開示）
株主総会の承認要する。2022年6月27日開催予定の株主総会および同総会終了後の取締役会での承認を前提株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
事業環境の変化に対応し、コーポレートガバナンス及びリスク管理を強化することを目的とし、代表取締役を２名体制とし、経営基盤の一層の強化を図るため。
組織変更の内容
執行役員制度の一部見直し。取締役のうち業務執行を委嘱する者を執行役員とし、役付の執行役員を新設。執行役員の役位は、社長執行役員、副会長執行役員、副社長執行役員、専務執行役員、常務執行役員、上級執行役員、執行役員。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月30日 |
| 就任予定日 | 2022年6月27日（2022年6月27日開催予定の株主総会および同総会終了後の取締役会での承認を前提） |
| 新任者の氏名 | 福島 豪 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 社長執行役員 COO |
| 新任者の前職 | 専務取締役 営業本部長 兼 東日本支社長 情報戦略部、関東サービスセンター、東京工事部、東京管理部担当 |
| 新任者の生年月日 | 1977年5月23日 |
| 新任者の入社年 | 2005年 |
| 新任者の所有株式数 | 80,700 株（基準日 非開示） |
| 異動の理由 | 事業環境の変化に対応し、コーポレートガバナンス及びリスク管理を強化することを目的とし、代表取締役を２名体制とし、経営基盤の一層の強化を図るため。 |
| 組織変更の内容 | 執行役員制度の一部見直し。取締役のうち業務執行を委嘱する者を執行役員とし、役付の執行役員を新設。執行役員の役位は、社長執行役員、副会長執行役員、副社長執行役員、専務執行役員、常務執行役員、上級執行役員、執行役員。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2022年6月27日開催予定の株主総会および同総会終了後の取締役会での承認を前提 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業環境の変化に対応し、コーポレートガバナンス及びリスク管理を強化することを目的とし、代表取締役を２名体制とし、経営基盤の一層の強化を図るため。また、経営における監督機能と業務執行機能の分担を明確化することにより、経営の監督機能及び意思決定機能並びに執行機能の強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。