マースグループホールディングス（6419）・施策再掲
社員教育・時差出勤・テレワークによる新型コロナウイルス感染症対策
FY2020に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
6記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革696社が書いているテーマ・逆風198社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの699件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、社員への感染を防止するため、社員教育を行い、時差出勤やテレワーク勤務等を実施するとともに危機管理体制の確立に努めております。」
社員教育、時差出勤、テレワーク、危機管理体制による感染症対策を再確認している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況の中、マースガーデンホテル博多及びマースガーデンウッド御殿場ならびに各レストランでは、宿泊客や従業員の感染予防対策を徹底しつつ営業活動を継続してまいりました。」
ホテルおよびレストランで宿泊客・従業員の感染予防対策を徹底しながら営業を継続している。 - FY2022-Q1ホテルの感染予防策を具体化有価証券報告書
「このような状況の中、「マースガーデンホテル博多」及び「マースガーデンウッド御殿場」は、宿泊客や従業員の感染予防対策を徹底しつつ営業活動を継続し、稼働率は緩やかに改善してきました。」
従来の社員教育、時差出勤、テレワーク等に加え、ホテルで宿泊客・従業員の感染予防対策を徹底しながら営業を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは、社員への感染を防止するため、社員教育を行い、時差出勤やテレワーク勤務等を実施するとともに危機管理体制の確立に努めております。」
社員教育、時差出勤、テレワーク勤務、危機管理体制による感染症対策を再確認している。 - FY2021-Q1飲食店の感染予防策を具体化有価証券報告書
「関連事業のレストランは、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響を受けて、お客様や社員の安全を最優先に店内の消毒や換気、ソーシャルディスタンス、マスクの着用等の予防策を施しながら営業活動を行ってきましたが、売上は低迷いたしました。」
従来の社員教育・時差出勤・テレワークに加え、レストランでの消毒、換気、ソーシャルディスタンス、マスク着用を具体的な感染予防策として記載している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループは、社員への感染を防止するため、社員教育を行い、時差出勤やテレワーク勤務等を実施するとともに危機管理体制の確立に努めております。」
新型コロナウイルス感染症への対応として、社員教育、時差出勤、テレワーク勤務、危機管理体制の確立を具体的な施策として初めて記載している。