読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
18500
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか18,500株
当社普通株式18,500株（自己株式）
当社子会社の従業員73名、18,500株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき3,230円
発行価額の総額59,755,000円
調達する資金の額
払込金額の総額59,755,000円、差引手取概算額は非開示（現物出資による自己株式処分のため）
株式報酬の総額
金銭報酬債権及び金銭債権の合計59,755,000円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年8月27日から2031年8月26日まで（5年間）
譲渡制限の解除条件
対象者が譲渡制限期間中、継続して当社又は当社子会社の取締役又は従業員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。任期満了、雇用期間満了その他当社取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合等には、当社取締役会が決定した数を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式を、当社が当然に無償で取得する。
募集の体制
引受人・主幹事
大和証券株式会社（譲渡制限付株式専用口座の管理先として記載）
対象者の区分と人数
当社子会社の従業員73名、18,500株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間満了日に解除条件を満たした株式の全部について譲渡制限を解除する。
払込期日
2026年8月27日
払込金額の算定根拠
2026年7月29日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値3,230円。ディスカウント・プレミアムなし。
業績への影響
本自己株式処分による業績への影響についての記載は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式18,500株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき3,230円 |
| 発行価額の総額 | 59,755,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額59,755,000円、差引手取概算額は非開示（現物出資による自己株式処分のため） |
| 払込期日 | 2026年8月27日 |
| 割当予定先 | 当社子会社の従業員73名、18,500株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間満了日に解除条件を満たした株式の全部について譲渡制限を解除する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月29日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値3,230円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年8月27日から2031年8月26日まで（5年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象者が譲渡制限期間中、継続して当社又は当社子会社の取締役又は従業員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。任期満了、雇用期間満了その他当社取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合等には、当社取締役会が決定した数を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式を、当社が当然に無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社子会社の従業員73名、18,500株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権及び金銭債権の合計59,755,000円 |
| 引受人・主幹事 | 大和証券株式会社（譲渡制限付株式専用口座の管理先として記載） |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による業績への影響についての記載は非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主との一層の価値共有を進めること、中長期的かつ継続的な勤務等を促すこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。