SANKYO（6417）・施策前進
指名・報酬委員会による指名・報酬手続の客観性確保
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-29。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営304社が書いているテーマ・逆風0社・追い風304社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに75社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの304件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は当事業年度において指名・報酬委員会を４回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
独立社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会について、当年度に4回開催し、取締役の選解任・報酬等を審議した実績を記載している。 - 2026-05-29前進ガバナンス
「これらの経験及び見識に基づき、当社の経営全般に対して、独立した客観的な立場から監督、助言を行っていただくことで、取締役会の意思決定機能や監督機能の実効性強化が期待できるものと考えております。」
独立役員届出書において、定時株主総会で社外役員の選任議案を付議する予定を示し、新任を含む社外取締役候補者について、独立した客観的な立場から取締役会の意思決定機能・監督機能の実効性を強化する役割を記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社では、取締役等の指名や報酬等に関する評価・決定手続きにおける客観性・透明性・公正性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図るため、独立社外取締役を過半数とし、「取締役会」から独立した任意の委員会である「指名・報酬委員会」を2024年１月に設置しております。」
2024年1月に、独立社外取締役を過半数とする取締役会から独立した任意の指名・報酬委員会を設置した。