SANKYO（6417）・施策前進
指名・報酬委員会による役員指名・報酬手続の客観性確保
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保661社が書いているテーマ・逆風0社・追い風664社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの664件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は当事業年度において指名・報酬委員会を４回開催しております。」
独立社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会について、当事業年度に4回開催し、取締役の選解任・報酬等を審議した実績を開示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社では、取締役等の指名や報酬等に関する評価・決定手続きにおける客観性・透明性・公正性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図るため、独立社外取締役を過半数とし、「取締役会」から独立した任意の委員会である「指名・報酬委員会」を2024年１月に設置しております。」
2024年1月に、独立社外取締役を過半数とする取締役会から独立した任意の指名・報酬委員会を設置した。