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配当方針の変更(配当性向の引き上げ、DOE導入)及び配当予想の修正(増配)に関するお知らせ

配当方針を、連結配当性向50%またはDOE5%の高い方を目安とする方式に変更し、期初に公表する年間配当予想を原則として下限にします。これに伴い、2027年3月期の中間・期末配当を各50円、年間配当を100円に増額修正しました。

読む価値
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規模
20
円/1株当たり年間配当金
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

1株当たりの配当

2027年3月期
100円修正後の年間配当(1株当たり)従来予想 80円 に対して +20円(+25.0%)
前期実績従来予想修正後

縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。

配当金の総額全株主に支払われる金額の合計今回:非開示、前期実績:非開示
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結配当性向50%を目安(今回の配当に対応する実績値は非開示)稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針

連結配当性向50%またはDOE(連結純資産配当率)5%を目安に算定した水準のいずれか高い方とする。原則として各年度の期初に公表する予想配当金を下限とする。

1株当たりの配当
項目内容
1株当たり配当金80.00円 → 100.00円(25.0%)
年間配当金の合計80.00円 → 100.00円(25.0%)
前期実績(1株当たり)中間 45.00円 / 期末 45.00円 / 年間 90.00円
配当金の総額今回:非開示、前期実績:非開示
配当性向連結配当性向50%を目安(今回の配当に対応する実績値は非開示)
配当方針連結配当性向50%またはDOE(連結純資産配当率)5%を目安に算定した水準のいずれか高い方とする。原則として各年度の期初に公表する予想配当金を下限とする。
株主総会付議の要否取締役会決議のみ
対象決算期2027年3月期
この書類が述べていない項目(4件)
基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

利益成長を株主還元へより反映させるとともに、DOEの導入により業績変動局面でも一定水準の配当を維持しやすくし、配当の安定性・予見可能性を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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