読む価値
9軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
3件就任予定日2026年7月1日
田中義高
前職製造本部 第二技術部長
新役職購買センター長
加島利夫
前職非開示
新役職製造本部 第二技術部長
遊佐裕行
前職非開示
新役職物流部長
退任する人
3件田中義高退任
旧役職製造本部 第二技術部長
氏名の記載なし退任
旧役職非開示
氏名の記載なし退任
旧役職非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 田中義高、加島利夫、遊佐裕行 |
| 新任者の新役職 | 購買センター長、製造本部 第二技術部長、物流部長 |
| 新任者の前職 | 製造本部 第二技術部長、非開示、非開示 |
| 退任者の氏名 | 田中義高、非開示、非開示 |
| 退任者の旧役職 | 製造本部 第二技術部長、非開示、非開示 |
この書類が述べていない項目（15件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事異動を実施するとの説明のみで、具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。