平和ホールディングス（6412）・方針前進
SDGsを意識した企業活動
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2023。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループは、上記の「a. マテリアリティの特定プロセス」を経て、以下のとおり２つのマテリアリティを特定し、主な取り組み項目として重点テーマを設定しております。」
SDGsを意識した企業活動から、2つのマテリアリティ、重点テーマ、指標・目標、サステナビリティ委員会による監督を備えた枠組みへ具体化した。 - FY2023再定義有価証券報告書
「当社グループは、サステナビリティ基本方針を当社及びグループ各社の理念やステークホルダーの期待、事業特性等を踏まえ「平和グループは、総合レジャーを通じて「豊かな未来」をつくります」と定めました。」
従来のSDGsを意識した企業活動から、グループのサステナビリティ基本方針を定め、担当取締役・関係部門の会合やリスクの収集・評価を行う枠組みへ整理している。 - FY2022初出有価証券報告書
「持続可能でよりよい世界を目指す取り組みとしてＳＤＧｓへの注目が一段と高まっているなか、当社グループは社会課題等に対する責任を重んじ、ＳＤＧｓを意識した企業活動を行ってまいります。」
FY2022に、社会課題への責任を重んじ、SDGsを意識した企業活動を行う方針を初めて明示している。