読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月26日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日付
前職コーポレート本部 経営企画部長
新役職執行役員 コーポレート本部長
退任する人
1件退任日2026年3月31日付
越野 純子異動先あり
旧役職常務執行役員 兼 コーポレート本部長
新役職取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として残る
異動の理由
国内および海外における営業体制の強化、マネジメント体制の強化、業務効率の向上を図ることを目的として、組織変更を行う。
組織変更の内容
「営業本部」と「ファクトリー・ソリューション事業本部」を統合し、「国内事業本部」に改称する。「統括事業本部」を新設し、「国内事業本部」と「海外事業本部」を統括する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月26日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付 |
| 退任日 | 2026年3月31日付 |
| 新任者の氏名 | 武田 晃佳 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 コーポレート本部長 |
| 新任者の前職 | コーポレート本部 経営企画部長 |
| 退任者の氏名 | 越野 純子 |
| 退任者の旧役職 | 常務執行役員 兼 コーポレート本部長 |
| 退任者の新役職 | 取締役 |
| 続投の有無 | 取締役として残る |
| 異動の理由 | 国内および海外における営業体制の強化、マネジメント体制の強化、業務効率の向上を図ることを目的として、組織変更を行う。 |
| 組織変更の内容 | 「営業本部」と「ファクトリー・ソリューション事業本部」を統合し、「国内事業本部」に改称する。「統括事業本部」を新設し、「国内事業本部」と「海外事業本部」を統括する。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。国内および海外における営業体制の強化、マネジメント体制の強化、業務効率の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。