利益を出すことと人を育てることの継続
FY2017-Q1に初出。15回の記載のうち13回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。6社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに0社。
- FY2020再定義有価証券報告書
「「誇れる企業」とは、「強靭な企業であること」、「進化し続ける企業であること」、「顧客と社会のお役に立てる企業であること」、「世の中から支持される企業であること」そして、「社員が誇りを持てる企業であること」この５つを満たす企業です。」
従来の「強い会社」の定義から、20-22計画では「誇れる企業」の5つの要件へ表現と定義を変更した。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」
利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」
利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」
利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」
利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」
利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」
利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」
利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」
利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」
利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」
利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」
「強い会社」の定義として、利益創出と人材育成の毎期継続を再掲している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」「人を育てる」を毎期継続することができる会社と考えております。」
利益を出すことと人を育てることを毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」「人を育てる」を毎期継続することができる会社と考えております。」
利益確保と人材育成を毎期継続する会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」「人を育てる」を毎期継続することができる会社と考えております。」
収益確保と人材育成を、強い会社の定義として併記している。