読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
名の人事異動書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月13日着任する人
3件就任予定日2026年4月1日付
根本 雄策
前職非開示
新役職執行役員 経営戦略本部長
明山 浩一
前職顧問
新役職執行役員 グローバル事業推進本部長
鈴木 一敏
前職顧問
新役職理事 原価管理・ROIC推進室本部長
異動後の取締役8名うち社外 6名
組織変更の内容
経営戦略本部を新設し、社長業務部、商品戦略企画部、経営企画部を統括する。原価管理・ROIC推進室を新設する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月13日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付 |
| 新任者の氏名 | 根本 雄策、明山 浩一、鈴木 一敏 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 経営戦略本部長、執行役員 グローバル事業推進本部長、理事 原価管理・ROIC推進室本部長 |
| 新任者の前職 | 非開示、顧問、顧問 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役6名） |
| 組織変更の内容 | 経営戦略本部を新設し、社長業務部、商品戦略企画部、経営企画部を統括する。原価管理・ROIC推進室を新設する。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。全社戦略の立案と具現のため経営戦略本部を新設し、原価管理を徹底してROIC経営を連結レベルで推進するため原価管理・ROIC推進室を新設する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。