Komori
経営計画6395タダノ機械

「信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship)」の導入について

タダノは、従業員持株会を通じて株式を安定的に取得・保有できる信託型インセンティブ・プランを新たに導入する。E-Ship信託は当社株式を取得し、今後4年間にわたり持株会へ売却する予定で、取得総額の上限は1,587百万円。

読む価値
24軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
1587
百万円
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

策定
信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)計画期間 2025 年 3 月 14 日~2029 年 3 月 28 日
公表日 2025 年 3 月 14 日
資本の使い方について述べたこと
自己株式取得の方針E-Ship信託が2025 年 3 月 19 日から 2025 年 4 月 18 日まで、取引所市場より当社普通株式を取得する。株式の取得価格の総額は1,587 百万円を上限とする。
重点施策
01「信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)」の導入
会社が挙げているリスク
当社株価の下落によりE-Ship信託内に株式売却損相当額が累積し、信託終了時点に当該株式売却損相当の借入金残債がある場合、当社が当該残債を弁済すること
経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)
計画期間2025 年 3 月 14 日~2029 年 3 月 28 日
計画に対する動き策定
自己株式取得の方針E-Ship信託が2025 年 3 月 19 日から 2025 年 4 月 18 日まで、取引所市場より当社普通株式を取得する。株式の取得価格の総額は1,587 百万円を上限とする。
重点施策「信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)」の導入
認識するリスク当社株価の下落によりE-Ship信託内に株式売却損相当額が累積し、信託終了時点に当該株式売却損相当の借入金残債がある場合、当社が当該残債を弁済すること
公表日2025 年 3 月 14 日
この書類が述べていない項目(18件)
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模取締役会決議日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

人的資本経営の取り組みの一環として、従業員の経営参画意識の高揚と従業員エンゲージメントの向上を図るため。また、持株会の拡充を通じて従業員の株式取得・保有を促進し、従業員の財産形成を支援するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship)」の導入について|タダノ(6395)の適時開示 | Komori