読む価値
37軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年6月14日退任する人
1件退任日2024年6月30日付
飯村 慎一異動先あり
旧役職執行役員常務 米州事業部門担当（米州事業 CEO）、タダノ・アメリカ・ホールディングス取締役社長・CEO、タダノ・アメリカ Corp．取締役会長、タダノ・マンティス Corp．取締役社長・CEO
新役職非常勤顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
就任予定日2024年7月1日付（飯村慎一は非常勤顧問に就任予定）
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るとの記載はない
異動後の取締役10名うち社外 5名
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年6月14日 |
| 就任予定日 | 2024年7月1日付（飯村慎一は非常勤顧問に就任予定） |
| 退任日 | 2024年6月30日付 |
| 退任者の氏名 | 飯村 慎一 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員常務 米州事業部門担当（米州事業 CEO）、タダノ・アメリカ・ホールディングス取締役社長・CEO、タダノ・アメリカ Corp．取締役会長、タダノ・マンティス Corp．取締役社長・CEO |
| 退任者の新役職 | 非常勤顧問 |
| 続投の有無 | 取締役会に残るとの記載はない |
| 異動後の取締役の人数 | 10名、うち社外取締役5名 |
この書類が述べていない項目（13件）
新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。