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譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

取締役4名と執行役員8名に対する譲渡制限付株式報酬として、自己株式58,609株を処分することを決議した。処分価額は1株1,340円で、払込期日は2024年5月14日。

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中立
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規模
58609
株
書きぶり
断定的
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発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか58,609株

当社普通株式 58,609株(自己株式)

取締役(社外取締役を除く)4名45,021株
執行役員8名13,588株

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき1,340円
発行価額の総額78,536,060円
調達する資金の額
払込金額の総額78,536,060円、差引手取概算額非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計78,536,060円
発行済株式総数

自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない

該当なし(自己株式の処分のみ)

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2024年5月14日から、当社の取締役又は執行役員のいずれも退任する日(当該日より2025年4月1日の到来直後の時点が遅い場合にはその時点)まで
譲渡制限の解除条件
取締役は払込期日の直前の定時株主総会の日から翌年の定時株主総会の日まで、執行役員は割当日の直前の1月1日から同年12月31日まで、継続して当社の取締役又は執行役員の地位にあること。死亡その他当社取締役会が正当と認める理由による退任の場合は、在任月数に応じた株式を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間の満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役(社外取締役を除く) / 人数 4名 / 割当株数 45,021株、区分 執行役員 / 人数 8名 / 割当株数 13,588株
割当予定先の保有方針
2024年5月14日から当社の取締役又は執行役員のいずれも退任する日(当該日より、2025年4月1日の到来直後の時点が遅い場合には、その時点)まで譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
払込期日
2024年5月14日
払込金額の算定根拠
2024年4月15日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,340円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
発行・処分する株式数当社普通株式 58,609株(自己株式)
発行価額・処分価額1株につき1,340円
発行価額の総額78,536,060円
調達する資金の額払込金額の総額78,536,060円、差引手取概算額非開示
払込期日2024年5月14日
割当予定先名称 取締役(社外取締役を除く)4名 / 株数 45,021株、名称 執行役員8名 / 株数 13,588株
割当予定先の保有方針2024年5月14日から当社の取締役又は執行役員のいずれも退任する日(当該日より、2025年4月1日の到来直後の時点が遅い場合には、その時点)まで譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
希薄化率該当なし(自己株式の処分のみ)
発行済株式総数自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
払込金額の算定根拠2024年4月15日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,340円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
譲渡制限期間2024年5月14日から、当社の取締役又は執行役員のいずれも退任する日(当該日より2025年4月1日の到来直後の時点が遅い場合にはその時点)まで
譲渡制限の解除条件取締役は払込期日の直前の定時株主総会の日から翌年の定時株主総会の日まで、執行役員は割当日の直前の1月1日から同年12月31日まで、継続して当社の取締役又は執行役員の地位にあること。死亡その他当社取締役会が正当と認める理由による退任の場合は、在任月数に応じた株式を解除する。
無償取得の事由譲渡制限期間の満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数区分 取締役(社外取締役を除く) / 人数 4名 / 割当株数 45,021株、区分 執行役員 / 人数 8名 / 割当株数 13,588株
株式報酬の総額金銭報酬債権合計78,536,060円
この書類が述べていない項目(12件)
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主との価値共有を進めるため。また、本制度の目的、当社の業績、各対象役員の職責の範囲その他諸般の事情を勘案した。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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