読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年6月13日就任予定日2023年7月1日付（担当・委嘱業務の変更の効力発生日）
異動後の取締役8名うち社外 5名
異動の理由
グループ戦略立案と実行を加速するため、企画管理部門、戦略企画部を企画部門及び管理部門に再編する。
組織変更の内容
企画管理部門、戦略企画部を企画部門及び管理部門に再編。企画部門は経営企画部、戦略企画部、秘書室で構成し、管理部門は総務部、人事部、経理部で構成する。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年6月13日 |
| 就任予定日 | 2023年7月1日付（担当・委嘱業務の変更の効力発生日） |
| 異動の理由 | グループ戦略立案と実行を加速するため、企画管理部門、戦略企画部を企画部門及び管理部門に再編する。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名、うち社外取締役5名 |
| 組織変更の内容 | 企画管理部門、戦略企画部を企画部門及び管理部門に再編。企画部門は経営企画部、戦略企画部、秘書室で構成し、管理部門は総務部、人事部、経理部で構成する。 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。グループ戦略の立案と実行を加速するため、企画管理部門、戦略企画部を企画部門及び管理部門に再編する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。