読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
名（退任1名、担当・委嘱業務変更4名）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
退任する人
1件退任日2021年12月31日付
鈴木 正異動先あり
旧役職執行役員副社長、欧州事業部門統括、タダノ・ヨーロッパ・ホールディングス取締役社長
新役職企画管理部門付顧問（非常勤）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
就任予定日2022年1月1日付（鈴木正氏は企画管理部門付顧問（非常勤）に就任予定）
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない（執行役員副社長を退任し、顧問に就任予定）
異動後の取締役9名うち社外 5名
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2022年1月1日付（鈴木正氏は企画管理部門付顧問（非常勤）に就任予定） |
| 退任日 | 2021年12月31日付 |
| 退任者の氏名 | 鈴木 正 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員副社長、欧州事業部門統括、タダノ・ヨーロッパ・ホールディングス取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 企画管理部門付顧問（非常勤） |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない（執行役員副社長を退任し、顧問に就任予定） |
| 異動後の取締役の人数 | 9名、うち社外取締役5名 |
この書類が述べていない項目（14件）
決議日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由について、会社による具体的な説明はありません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。