読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月24日着任する人
7件就任予定日2025年6月26日（定時株主総会終了後の取締役会および監査役会で正式決定予定）
退任する人
6件退任日2025年6月26日
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
小田島晴夫は監査役を退任し、取締役に就任予定。その他の退任者については取締役会に残る旨の記載なし。
異動後の取締役8名うち社外 2名
株主総会の承認2025年6月26日開催予定の定時株主総会および定時株主総会終了後の取締役会ならびに監査役会で正式決定予定
異動の理由
経営層の若返りにより企業の活性化を図り、経営体制の強化・充実を図る。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月24日 |
| 就任予定日 | 2025年6月26日（定時株主総会終了後の取締役会および監査役会で正式決定予定） |
| 退任日 | 2025年6月26日 |
| 新任者の氏名 | 宮坂 篤、小田島 晴夫、水野 浩司、滝口 英克、手塚 隆広、小林 宮子、伊勢 浩祐 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、常務取締役 グローバル事業本部長、取締役 管理本部長、取締役 技術本部長 兼 品質保証室長、取締役 国内事業本部長 兼 東日本営業部長、取締役（社外）、常勤監査役（社外） |
| 新任者の前職 | 常務取締役グローバル事業本部長（現在）、常勤監査役（社外）、執行役員 管理本部長、技術本部長 兼 品質保証室長、国内事業本部長 兼 東日本営業部長、非開示、独立行政法人国立病院機構 顧問（現在） |
| 新任者の生年月日 | 1963年11月23日、非開示、非開示、非開示、非開示、1973年9月6日、1961年2月21日 |
| 新任者の入社年 | 1987年、非開示、非開示、非開示、非開示、非開示、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 3,000株（基準日：記載なし）、非開示、非開示、非開示、非開示、非開示、非開示 |
| 退任者の氏名 | 永久 秀治、萩野 嘉夫、平山 直志、安木 秀己、鈴木 正明、小田島 晴夫 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、常務取締役（管理本部担当）、常務取締役（国内事業本部担当）、取締役（技術本部担当）、取締役（社外）、常勤監査役（社外） |
| 退任者の新役職 | 退任、非開示、非開示、非開示、非開示、常務取締役 グローバル事業本部長 |
| 続投の有無 | 小田島晴夫は監査役を退任し、取締役に就任予定。その他の退任者については取締役会に残る旨の記載なし。 |
| 異動の理由 | 経営層の若返りにより企業の活性化を図り、経営体制の強化・充実を図る。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役2名） |
| 株主総会の承認を要するか | 2025年6月26日開催予定の定時株主総会および定時株主総会終了後の取締役会ならびに監査役会で正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営層の若返りにより企業の活性化を図り、経営体制の強化・充実を図る。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。