加藤製作所（6390）・施策達成
希望退職者募集による人件費削減
FY2022-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2023。直近の記載はFY2023。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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希望退職による人員構造改革81社が書いているテーマ・逆風7社・追い風77社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている81社のうち14社を表示しています。上の文は81社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023達成有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が187名減少しておりますが、主な理由は希望退職の実施によるものであります。」
希望退職の募集決定後、連結従業員数が前期末から187名減少し、人件費圧縮が中期計画初年度の収益改善要因として記載された。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「人件費の削減は不可避であり、希望退職者の募集を実施することといたしました。」
過去3年間の売上高・営業利益の減少と前期の営業赤字を受け、人件費削減策として希望退職者を募集することを決定した。対象者、募集人員は100名程度、募集期間は2022年1月24日から2月18日、退職日は2022年3月31日としている。