業績連動型株式報酬制度の導入
FY2019に初出。11回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2024-Q3。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに21社。
- FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、2019年６月25日開催の第73期定時株主総会決議に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役であるものを除く。）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、「取締役等」という。）を対象に、中長期的な業績の向上と企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下、「本制度」という。）の導入をしております。」
取締役等を対象とする業績連動型株式報酬制度BBTについて、対象者、目的、制度運用を継続して開示している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、2019年６月25日開催の第73期定時株主総会決議に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役であるものを除く。）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、「取締役等」という。）を対象に、中長期的な業績の向上と企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下、「本制度」という。）の導入をしております。」
取締役等を対象とするBBTについて、対象者、導入目的、制度運用を継続して開示している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、2019年６月25日開催の第73期定時株主総会決議に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役であるものを除く。）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、「取締役等」という。）を対象に、中長期的な業績の向上と企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下、「本制度」という。）の導入をしております。」
取締役等を対象とするBBTについて、導入目的と制度運用を継続して開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年３月期から新たにスタートしました中期経営計画目標達成に向けて、経営執行機関の執行機能を従来にも増して強化し、株主の皆様との価値共有をさらに進めてまいります。」
業績連動型株式報酬制度を新中期経営計画の目標達成、執行機能強化、株主との価値共有に結び付けて運用している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、2019年６月25日開催の第73期定時株主総会決議に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役であるものを除く。）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、「取締役等」という。）を対象に、中長期的な業績の向上と企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下、「本制度」という。）の導入をしております。」
取締役等を対象とする業績連動型株式報酬制度BBTの対象者、目的、運用を継続して開示している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、2019年６月25日開催の第73期定時株主総会決議に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役であるものを除く。）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、「取締役等」という。）を対象に、中長期的な業績の向上と企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下、「本制度」という。）の導入をしております。」
取締役等を対象とする業績連動型株式報酬制度BBTの対象者、目的、運用を継続して開示している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、2019年６月25日開催の第73期定時株主総会決議に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役であるものを除く。）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、「取締役等」という。）を対象に、中長期的な業績の向上と企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下、「本制度」という。）の導入をしております。」
BBTについて、対象者、導入決議及び中長期的な業績・企業価値向上を目的とする制度内容を継続開示している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、2019年６月25日開催の第73期定時株主総会決議に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役であるものを除く。）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、「取締役等」という。）を対象に、中長期的な業績の向上と企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下、「本制度」という。）の導入をしております。」
取締役等を対象とする業績連動型株式報酬制度BBTの目的と運用を継続して開示している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、2019年６月25日開催の第73期定時株主総会決議に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役であるものを除く。）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、「取締役等」という。）を対象に、中長期的な業績の向上と企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下、「本制度」という。）の導入をしております。」
業績向上、企業価値増大、株主重視の経営意識向上を目的とするBBT制度の運用を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「本制度は、当社が設定する信託（以下、本制度に基づき設定される信託を「本信託」という。）が、当社より拠出する金銭を原資として当社株式を取得し、本信託を通じて取締役等に対して、当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下、「当社株式等」という。）が給付される業績連動型株式報酬制度です。」
業績向上、企業価値増大、株主重視の経営意識向上を目的とする株式給付信託の運用内容を継続して開示している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の取締役…及び取締役を兼務しない執行役員…に対する新たな業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust））」を導入しております。…取締役等に給付する予定である株式の上限総数 285,000株」
2019年度から、役員報酬と業績・株価を連動させ、株主との価値共有を進める株式給付信託を導入した。上限株式数は285,000株。