オリエンタルチエン工業（6380）・方針役員報酬限度額・決定体制の更新
固定報酬中心・業績連動報酬を支給しない役員報酬方針
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針105社が書いているテーマ・逆風1社・追い風13社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている105社のうち14社を表示しています。上の文は105社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026役員報酬限度額・決定体制の更新有価証券報告書
「取締役（監査等委員を除く）の報酬限度額は、2025年６月27日開催の第106回定時株主総会において年額170,000千円以内とご承認いただいております。」
固定報酬と賞与を支給し、業績連動報酬・非金銭報酬は支給しない方針を維持しつつ、監査等委員を除く取締役の報酬限度額を年額170百万円以内と記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「固定報酬は在職中に定期に支給し、賞与は在職中に単年度の業績を踏まえて支給の有無を決定する。業績連動報酬等は支給しない。非金銭報酬等は支給しない。」
固定報酬と賞与を金銭で支給し、業績連動報酬および非金銭報酬は支給しない役員報酬方針を再確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「固定報酬は在職中に定期に支給し、賞与は在職中に単年度の業績を踏まえて支給の有無を決定する。業績連動報酬等は支給しない。非金銭報酬等は支給しない。」
役員報酬について、固定報酬と賞与を金銭で支給し、業績連動報酬および非金銭報酬は支給しない方針を初めてテーマとして記載している。