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82重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
効力発生日2027年3月期中間配当より適用
効力発生日から支払いが始まります。
配当性向連結配当性向60％（目標・新方針ではDOE7％とのいずれか高い方を選択）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
2026年3月期配当実績117円を下限とし、連結配当性向60％と株主資本配当率（DOE）7％のうちいずれか高い方を選択する。配当の時期は中間および期末の年2回を基本とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 非開示 / 年間 117円 |
| 効力発生日 | 2027年3月期中間配当より適用 |
| 配当性向 | 連結配当性向60％（目標・新方針ではDOE7％とのいずれか高い方を選択） |
| 配当方針 | 2026年3月期配当実績117円を下限とし、連結配当性向60％と株主資本配当率（DOE）7％のうちいずれか高い方を選択する。配当の時期は中間および期末の年2回を基本とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
１株当たり配当金年間配当金の合計配当金の総額基準日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。継続的かつ安定的な配当を実施するという考え方を、より明確に株主に伝えるため、株主資本配当率（DOE）を新たな指標として採用する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。