椿本チエイン（6371）・施策後退
新型コロナウイルス感染拡大防止のためのWeb会議・テレワーク・時差勤務
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2023。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革779社が書いているテーマ・逆風217社・追い風518社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。9社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの784件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023後退有価証券報告書
「現在は、同感染症の感染症法上の位置付けが２類相当から５類に移行されたことに伴い対策レベルを下げていますが、今後の感染状況によりこれまでの経験を活かし、事業継続に向けた適切な対応を行います。」
新型コロナウイルス対策は、感染症法上の位置付け変更に伴い対策レベルを下げ、状況に応じた対応へ移行している。 - FY2022前進有価証券報告書
「なお、新型コロナウイルスの感染拡大に対しては、新型感染症対策ガイドラインを作成し、お客様、従業員とその家族、関係先等の皆様の安全・安心を最優先に、状況変化に応じ様々な対応策を実施してまいりました。現在も、在宅勤務等の活用による出勤者数の削減や、ワクチン接種休暇の導入など感染拡大の防止と事業活動の継続に取り組んでおります。」
感染症対策を、新型感染症対策ガイドライン、在宅勤務等による出勤者数削減、ワクチン接種休暇の導入へ具体化している。 - FY2021初出有価証券報告書
「なお、新型コロナウイルスの感染拡大に対し、当社グループではWeb会議やテレワークの推進、時差勤務の実施など、感染予防や感染拡大防止に努めております。」
感染症リスクへの具体的な業務運営上の対応として、Web会議、テレワーク、時差勤務を初めて独立した施策として記載している。