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委員会1
報酬諮問委員会
社外委員の割合 社外取締役5名及び代表取締役会長兼CEOの計6名で構成予定、社外委員割合 5/6今回の変更点
役員報酬を基本報酬・業績連動賞与・PSU／RSUによる株式報酬で構成する制度に改定し、従来の株式報酬型ストックオプションを廃止。代表取締役の株式保有ガイドライン及びマルス・クローバック条項を新設予定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 報酬諮問委員会（社外取締役5名及び代表取締役会長兼CEOの計6名で構成予定、社外委員割合 5/6） |
| 今回の変更点 | 役員報酬を基本報酬・業績連動賞与・PSU／RSUによる株式報酬で構成する制度に改定し、従来の株式報酬型ストックオプションを廃止。代表取締役の株式保有ガイドライン及びマルス・クローバック条項を新設予定。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。戦略経営計画「FUSION30」の戦略目標に沿って、役員の中長期的な業績向上への意欲を高め、企業価値の増大につなげるため。また、競争力ある報酬水準、成果と企業価値を反映する報酬構成、客観性・透明性の確保を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。