読む価値
38定例
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
842
個（各新株予約権の目的である株式数100株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
新株予約権（株式報酬型ストックオプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
84,200株相当（新株予約権842個、各新株予約権の目的である株式数100株）
当社取締役5名14,300株相当（新株予約権143個）
当社執行役員30名30,500株相当（新株予約権305個）
当社専任役員29名30,100株相当（新株予約権301個）
当社役員待遇15名9,300株相当（新株予約権93個）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり1,636,500円
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額の総額と同額の金銭報酬（総額は非開示）
新株予約権の条件
新株予約権の個数
発行総数842個、未行使残は非開示
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 5名 / 割当数 143個、区分 当社執行役員 / 人数 30名 / 割当数 305個、区分 当社専任役員 / 人数 29名 / 割当数 301個、区分 当社役員待遇 / 人数 15名 / 割当数 93個
払込期日
2025年7月11日（相殺による払込み）
払込金額の算定根拠
割当日（2025年7月11日）を基準としてブラック・ショールズ・モデルにより算定
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 新株予約権（株式報酬型ストックオプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 84,200株相当（新株予約権842個、各新株予約権の目的である株式数100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり1,636,500円 |
| 払込期日 | 2025年7月11日（相殺による払込み） |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役5名 / 株数 14,300株相当（新株予約権143個）、名称 当社執行役員30名 / 株数 30,500株相当（新株予約権305個）、名称 当社専任役員29名 / 株数 30,100株相当（新株予約権301個）、名称 当社役員待遇15名 / 株数 9,300株相当（新株予約権93個） |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日（2025年7月11日）を基準としてブラック・ショールズ・モデルにより算定 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数842個、未行使残は非開示 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 5名 / 割当数 143個、区分 当社執行役員 / 人数 30名 / 割当数 305個、区分 当社専任役員 / 人数 29名 / 割当数 301個、区分 当社役員待遇 / 人数 15名 / 割当数 93個 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額の総額と同額の金銭報酬（総額は非開示） |
この書類が述べていない項目（19件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株式報酬型ストックオプションとして、対象者に金銭報酬を支給し、その報酬債権を新株予約権の払込金額と相殺する方法で払い込む。払込金額は割当日を基準にブラック・ショールズ・モデルで算定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。