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会社の説明から読み取った方向です。規模
15
円（1株当たり、期末配当の前期比）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期210円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 130円 に対して +80円（0.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円（1株当たり）130円→130円0.0%
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計476百万円→539百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026年3月31日
効力発生日2026年6月9日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当性向目標30％（中期経営計画2025）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳中間配当 80円00銭（うち記念配当20円00銭） / 年間配当 210円00銭（うち記念配当20円00銭）
配当方針
株主に安定的な配当をすることを基本に、当社グループで持つ経営資源を効果的に活用する。中期経営計画2025における配当性向の目標は30％。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 130円00銭 → 130円00銭（0％） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 210円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 60円00銭 / 期末 115円00銭 / 年間 175円00銭 |
| 配当金の総額 | 476百万円 → 539百万円 |
| 基準日 | 2026年3月31日 |
| 効力発生日 | 2026年6月9日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 中間配当 80円00銭（うち記念配当20円00銭） / 年間配当 210円00銭（うち記念配当20円00銭） |
| 配当性向 | 目標30％（中期経営計画2025） |
| 配当方針 | 株主に安定的な配当をすることを基本に、当社グループで持つ経営資源を効果的に活用する。中期経営計画2025における配当性向の目標は30％。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。安定配当を基本とする配当方針と、「中期経営計画2025」の配当性向目標30％、および2026年3月期の業績等を踏まえて決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。