AIRMAN（6364）・施策前進
サステナビリティ委員会による課題管理と経営戦略への統合
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制861社が書いているテーマ・逆風0社・追い風875社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「なお、2026年３月21日付でサステナビリティ推進担当取締役を設置し、推進体制の一層の強化を図っております。」
サステナビリティ委員会による管理に加え、2026年3月21日付で担当取締役を設置し、推進体制を強化した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、気候変動を含めた重要なリスクや機会等について審議・監督を行い、必要に応じて取締役会へ報告し、サステナビリティ課題と全社的な経営戦略の統合を図る」
サステナビリティ委員会を通じて、重要課題を経営戦略と統合し、取締役会へ報告・監督する体制を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「任意の諮問機関「サステナビリティ委員会」を設置し、これらの課題に積極的・能動的に取り組んでおります。」
代表取締役社長を長とするサステナビリティ委員会を設置し、気候変動を含むリスク・機会を審議・監督し、取締役会へ報告する体制を新たに示した。