三精テクノロジーズ（6357）・施策削除
外注先確保・採用増加・業務手順見直し・施工しやすい製品開発による労働力不足対応
FY2017に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
建設技能労働者の慢性的な確保難51社が書いているテーマ・逆風50社・追い風1社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。30社中12社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている51社のうち14社を表示しています。上の文は51社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019削除有価証券報告書前期に記載されていた外注先確保、採用増加、業務手順見直し等の人手不足対応は、当 filing では明示されていない。
- FY2018再掲有価証券報告書
「このような環境下、当社グループは働き方改革により、製作・施工といった業務手順の効率化を推し進めるとともに、新卒並びにキャリア採用人数の増加、新規の外注先の確保による生産体制の維持向上に注力しております。」
働き方改革による業務効率化、新卒・キャリア採用の増加、新規外注先の確保を人手不足への対応策として継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「このような環境の下、当社グループでは、新規の外注先確保に一段と注力している他、新卒採用人数の増加、即戦力となる中途採用の増加、ならびに業務手順の見直しや、施工のしやすい製品の開発等に注力しています。」
外注先の確保、新卒・中途採用の増加、業務手順の見直し、施工しやすい製品開発を労働力確保への対応策として初めてまとめている。